如何处理人际交往

　　如何处理人际交往，天津圣安人际交往心理咨询中心为您介绍。很多人纠结于职场上到底有没有真朋友，很多人也纠结于到底敢怎样正确处置和同事之间的关系。职场上假如各种关系处置好了，对你的职场会是助力，反之，则会成为你职场行进路上的障碍.

　　职场怎样处置和同事之间的关系

　　在职场上总有那么一些人是你所厌恶的，所谓林子大，什么鸟都有，这样的人，不是说你换一个工作环境就不会再遇到，恰恰相反，你所厌恶的人，你到哪里都会遇见，只不过是换了个名字，换了一张脸而已。那么看待这样的同事，我们的准绳就是不得罪，树敌。假如你对这样的人都咬牙切齿，那么你会很累，多一个敌人，多一堵墙，并且假如是小人，还有可能诬害你。水至清，则无鱼，人至察，则无徒，有时分豁达一点，吃点小亏对本人没有害处。

　　职场上我们是不信任任何人的，由于任何人都可能会背叛，不是不背叛而是背叛的筹码还不够!假如你过于信任某人，那么你就会遭到懵逼，并且越是你信任的人，对你的伤害越是十分大。由于你信任的人，对你知根知底，所以也晓得你的弱点所在。

　　职场上，不论是君子还是小人，都能够应用，只需对我们有利，我们就能够和他们协作，有些人一提到小人或者伪君子，就咬牙切齿，不屑于和他们协作，这么做，只会让是损失掉很多时机。有一句老话说的很好“君子性非异也，善假于物也”，君子并不是生来就与众不同，只不过是擅长借助外物的协助，同样道理，我们在职场，只需对我们有协助的手腕我们都能够运用，而不用拘泥于手腕能否伟光正。

　　职场上处置人际关系的原则，是你职场行为原则，明白之后，你会发现，以前很多过不去的坎，原来都是如此简单!

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