职业规划中的误区有哪些

　　职业规划中的误区有哪些，天津圣安职业规划心理咨询中心为您介绍。在职场有职业规划的人就好比在大海上有雷达有导航的小船，由于目的和方向都是明白的，才不容易迷失。很多职场人都渐渐开端有了职业规划的认识，但是他们了解的职业规划和实践的职业规划可能呈现不小的差距。

　　薪资的确是权衡一个人职场能否胜利的重要规范，但是不能用太功利的目光来给本人的职业生活做规划。

　　追求高薪，从职业规划的角度来说，其实是职业价值观的一种表现，价值观自身没有对错，但是假如由于薪资就选择一份本人不喜欢不感兴味的工作，欠缺最根本的认同，很难把工作做到最好，耽搁本人的开展，也不是公司人职匹配的那个人，从久远的开展来看，有些得失相当。

　　再比方刚刚完毕的高考，假如选专业也是奔着高薪就业去的，没有综合兴味性格，做系统的高考意愿规划，那么四年的大学生活以至很长时间的职业生活都可能走得不顺。

　　一次职业规划能处理终生的问题吗?在这样一个通知开展的时期里，答案一定是不能的。

　　很多人一想到职业规划，会自但是然的开端畅想往后五年、十年以至更久的工作，然后就开端懵圈，想象的空间太大，想做的事情太多，很可能连第一步都不敢迈进来。

　　事实上，规划的时间跨度越长，越难下手，对本人开展的蓝图也越没有眉目。而随着本身在职场的不时生长，家庭要素，行业要素的不时变换，职业规划是需求不时修正和微调的，在大方向不变的根底上，有一些途径或通道的变化是很正常的，这就意味着超长时间的职业规划是不合理的。

　　在欧美一些职业规划观念比拟兴旺的国度，定期去做职业规划是很常见的，想要跳槽了，想要转型了，就去找专业的职业规划师帮助剖析一下目前的状况，分离本人目前的实践状况，获得最佳的开展计划。

　　认真想想，这和很多胜利者会对本人定期做复盘和整理是一个思绪，只不过作为普通的职场人求助的是更专业的人或者机构，而让专业的人做专业的事，效率更高，结果也更可控而已。

　　有些人并不缺乏职业规划的观念，他们缺的是职业规划的办法。

　　有人迷信胜利学，想要复制别人的胜利，可是你的职业规划假如只会复制黏贴他人的“老路”，不合适本人的反而会把路越走越窄，越走越偏。

　　比尔·盖茨从哈佛大学停学后，创建了微软，多年蝉联世界首富，这样的人生际遇没有人不想要吧，但是，要留意的是，第一，他是个进了哈佛的人，第二，他的家庭给了他很大的协助，父亲威廉·亨利·盖茨是当地的著名律师，他过世的母亲玛丽·盖茨是华盛顿大学董事，银行系统的董事以及国际结合募协会的主席，他的外祖父J. W. 麦克斯韦尔曾任国度银行行长。没有家庭的要素，哪里来微软可以这么快速的树立呢?

　　李嘉诚年轻时为了维持家里的生计，14岁就停学，但是之后一手兴办长江实业集团，曾经连续15年被福布斯评为全球华人首富，他的胜利除了个人的努力斗争外，几也有些时势造英雄的意味在。

　　他们的胜利很明显都是不可复制的，换如今再去辍个学，并不是说不能胜利，但这条路对普通人常常很难走。时也命也，兴味和专长不一样，性格和家庭环境不一样，职业价值观和面临的机遇更可能天差地别，这些都证明了假如一个人的职业规划想复制别人的胜利，是相当不靠谱的。

　　你的目的首先应该是是综合你的兴味性格价值观和你的商业价值包括宏观环境，综合来决议的，像向阳君就是个看到数字报表就头大的人，脑袋一拍说想去做财务，考会计证书，那绝对不科学。

　　同时，每个人的目的设定是不一样的，王健林能够唉声叹气，说先赚他一个亿，这话换普通人说出来，跟做白日梦似的，归根到底要分离本人的实践状况，定下一个能够到达，能够超越的小目的，这才是合理的职业规划。

　　要写一本十万字的小说，这个目的就太大了，不如变成几天先写完大纲，然后每天写1000字，100天写完来的更靠谱一些。同理，想成为高管的，大多也是从小职员做起，保证本人的开展通道是通畅的，远比好高骛远要重要的多。

　　有的是目的太大，有的就真的地道是空想了。林子大了，什么人都会有。

　　最近又有一个顾客打电话给向阳向阳生活，想寻求职业规划咨询的协助，后台一查，发现这位顾客早在两年前就找到过我们，说本人很迷茫，不喜欢如今的工作，但是又不晓得擅长什么，但最后由于各种缘由就没了下文。

　　这样的状况其实并不少见，有的是出于经济方面的思索，有的是惧怕转型没有结果，最终招致了他们没有下定决计咨询。要一个人推翻本人曾经的决议并非易事，再加上前期的投入往常曾经变成“漂浮本钱”，所以很多人在遭遇入错行时，第一反响不是止损，而是用一边纠结一边得过且过的态度，逃避本人内心的矛盾抵触，然后压服本人维持现状就是最优解。

　　但时间证明，他们的问题并没有随着时间的推移而消逝，有的反而愈演愈烈，人生也好，职场也好，问题不是你逃避了就会本人消逝的，想要处理问题，的确需求金钱上的投入，并且付出很大的决计，以至还会耗费很多已有的资源，但短期的投入换来的是长期的报答，就算你曾经30岁了，那假如今后20多年的职业生活里你还是浑浑噩噩，那不是更亏么?

　　最后，向阳君最后给大家划一下重点，再强调一下关于职业规划大家都要防止的这5种误区，以高薪为导向，制定超长时间规划，想复制别人的胜利，定下不契合实践的目的，以及以为拖延能够处理问题，这些通通不可取!

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